Chef de Projet Senior SAP

Contexte

• En tant que Chef.fe de Projet SAP, vous occupez un rôle central dans la transformation digitale de clients grands comptes, en portant des projets à fort enjeu stratégique et technologique.
• Vous assurez le pilotage opérationnel de projets SAP de bout en bout — du cadrage initial jusqu'à la mise en production et l'hypercare — au sein d'un environnement exigeant et stimulant.
• Vous évoluez en interface directe avec des équipes internes, des intégrateurs, des prestataires TMA, ainsi que des interlocuteurs métiers variés (finance, supply chain, achats, RH…), faisant de vous un véritable pivot entre les dimensions techniques et fonctionnelles.

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Responsabilités

• Construire, maintenir et suivre le planning, la roadmap et les jalons clés du projet SAP (Blueprint, Build, Tests, Cutover, Hypercare)
• Animer les instances de gouvernance : COPIL, COPROJ, ateliers techniques et fonctionnels avec les experts SAP et les parties prenantes métiers
• Gérer ou contribuer activement à la gestion budgétaire des projets (atout apprécié)
• Coordonner les phases de tests et sécuriser le go-live : élaboration du cutover plan, stratégie de reprise de données et plan de communication
• Identifier et anticiper les impacts sur le SI, les interfaces, les flux et les processus métiers, en proposant des mesures correctives adaptées
• Manager fonctionnellement les équipes internes et les prestataires externes tout au long du cycle projet
• Piloter la collaboration avec les intégrateurs et les équipes TMA pour garantir la cohérence et la qualité des livrables

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Contributions

• Participer activement à la communauté des Chefs de Projet : capitalisation des retours d'expérience, amélioration continue des pratiques et partage des bonnes pratiques méthodologiques
• Contribuer aux propositions commerciales en phase d'avant-vente, en lien étroit avec les équipes internes, en valorisant votre expertise terrain
• Vulgariser les enjeux SAP auprès d'interlocuteurs non techniques, en facilitant l'alignement entre les directions métiers et les équipes IT
• Animer des ateliers avec les équipes métiers, MOA et consultants SAP pour garantir l'adhésion des parties prenantes et la qualité des livrables produits

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Compétences & Posture

• Expérience significative de 6 à 15 ans en gestion de projets ERP SAP, acquise dans des environnements grands comptes complexes
• Bonne connaissance des principaux modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, QM, HR, EWM…), sans nécessairement positionner le rôle de consultant fonctionnel
• Vision claire et structurée du modèle SAP dans ses différentes déclinaisons : on-prem, ECC6, S/4HANA, cloud, Fiori, BTP
• Maîtrise d'au moins une méthodologie projet (Waterfall, Agile, SAP Activate) — exigée
• Connaissance des principes de conduite du changement et capacité à embarquer les équipes dans les phases de transition
• Sensibilité aux processus métiers clés : finance, supply chain, achats ou tout autre domaine fonctionnel pertinent
• Solides compétences en communication, leadership de proximité et coordination d'équipes pluridisciplinaires dans des contextes multi-interlocuteurs
• Sens aigu de la relation client, orientation résultats et capacité à gérer les situations de tension avec diplomatie
• Français et anglais courants obligatoires — la maîtrise du polonais constitue un atout différenciant