Responsable Marketing & Communication F/H

Un acteur majeur dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage, présent depuis plus de 100 ans avec plus de 100 agences sur le quart Sud-Est de la France et environ 1 200 collaborateurs, recrute un(e) Responsable Marketing & Communication dans le cadre d'une création de poste, rattaché(e) à la Direction Commerciale.

Missions principales :

Piloter le marketing et l'animation commerciale

• Construire et mettre en œuvre la stratégie marketing et le Plan d'Animation Commerciale en lien avec les équipes commerciales, les Achats et les fournisseurs
• Transformer les enjeux commerciaux et les attentes clients en actions marketing impactantes (CRM, emailing, dispositifs relationnels)
• Définir et coordonner les temps forts commerciaux, opérations promotionnelles et événements
• Concevoir les supports et outils de valorisation des offres, produits et services
• Accompagner le déploiement des actions marketing auprès du réseau
• Mesurer la performance et le ROI des actions engagées
• Assurer une veille marché, concurrentielle et clients

Développer la communication et la notoriété

• Définir et déployer la stratégie de marque et de communication de l'enseigne
• Élaborer et piloter le plan de communication interne et externe
• Piloter les contenus digitaux et les réseaux sociaux en collaboration avec le Service Digital
• Gérer la production de supports : catalogues, plaquettes, supports commerciaux, événements, salons
• Garantir la cohérence de l'identité de marque sur l'ensemble des canaux
• Mesurer la performance des actions de communication

Fédérer l'équipe et animer le réseau

• Manager, accompagner et développer l'équipe Marketing & Communication
• Organiser l'activité, définir les priorités et coordonner les projets
• Être l'interlocuteur privilégié du Marketing Groupe
• Coordonner les agences, prestataires et parties prenantes internes
• Développer la coopération avec les équipes commerciales et le Service Digital

Des déplacements réguliers sont inhérents à la fonction.

Conditions proposées :

• CDI statut Cadre au forfait 216 jours/an, basé à Grenoble
• Salaire selon profil
• Véhicule de fonction
• Primes de vacances et de fin d'année
• Participation, intéressement et abondement
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages tarifaires sur les matériaux et offres CSE